大众日报记者 郑莉 通讯员 姜旭辉 于淑仪 报道
大众日报威海讯 正值暑假，威海高区迎来了一波青春热潮——返乡大学生、驻区高校学子及有来区就业意愿的高校学子纷至沓来，走进威高、迪尚等明星企业，亲眼见证“高区制造”的硬核实力。
这场别开生面的“职场初体验”，是高区引才工作的生动实践。近年来，高区始终将青年人才工作作为推动区域发展的核心引擎，积极构建“引才精准化、育才场景化、用才产业化、留才生态化”的人才发展生态，促进青年人才与地方发展双向奔赴。据统计，2022年至今，高区累计引进各类产业人才3万余人，其中引入青年人才1.7万余人，“才聚高区 智汇未来”招引品牌成为人才工作的亮眼名片。
迪尚集团有限公司产品研发部副总监杨子婳告诉记者，刚硕士毕业时她曾考虑过到一线城市发展，但最后还是选择扎根高区，吸引她的是这里“实战锤炼”的成长机会和行业领军企业的平台。“这里的政策环境和时尚设计制造产业基础都极具吸引力，更难得的是，从入职起我就能深度参与到工装、学位服等专业品类设计研发核心环节，这种一线研发经验是许多同龄人难以接触到的。”杨子婳说，正是这样的城市和公司环境，让她的设计研发水平飞速提升。如今，她和团队的作品已经走向全国，让200多万名学生知晓了潮流的“威海设计”，穿上了时尚的“高区制造”。
高校是青年人才主阵地，高区为了下好留才“先手棋”，提前深入企业开展“靶向扫描”，建立起涵盖岗位职责、技能要求、薪资待遇的需求数据库。今年上半年，高区人社中心累计走访企业3370余家/次，收集岗位信息1.6万余条。在此基础上，高区累计组织重点企业走进省内外高校开展专场招聘31场，联合60余所高校设立14个就业服务工作站，推动“产业需求清单-专业设置清单-人才供给清单”联动，形成“高校输送、企业用人、地方搭台”的良性循环，构建起独具区域特色的人才高地。
同时，高区还从各个层面打造对青年人才更加友好的工作生活环境。8000套“拎包入住”式青年人才公寓，人才可享受市场价半价租金入住；打造欧乐坊、火炬八街等9个青年友好商圈满足年轻人多元化的消费需求；创新“产业研学”模式，组织清华大学等170余所高校3400余名师生开展“进企业、进园区”沉浸式研学；对顶尖人才，高区根据其科研投入、平台建设和产业化情况等，给予“一事一议、一人一策”定制化支持……从居住到生活、从工作到休闲，每一个细节都在诉说，高区正以最大诚意，迎接每一位追梦的年轻人。目前，高区已荣获“山东省人才工作先进单位”“山东省青年人才集聚工作表现突出单位”“2024年山东省高校毕业生就业服务攻坚行动表现突出单位”等称号。
高区人力资源和社会保障中心相关负责人表示，高区将始终聚焦青年人才发展的全周期、全环节，高位谋划、一体推进，通过政策、产业、平台、服务多维联动，持续优化青年人才发展生态，着力营造“近悦远来”人才强磁场。
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